深圳招聘

岗位职责：
一、承担公司下达的营销、理财产品等任务；
二、能够根据公司制度对团队短、中、长期发展进行规划，并能够将目标分解量化；
三、团队的建设和管理
1、人员招聘。帮助下辖营销经理一起招聘团队成员；
2、人员培养。为每位团队成员设计发展规划，并承担部分具体培训工作；
3、团队管理。团队及个人计划完成进度情况掌控。定期按时召开例会，日常检查和督导等；
4、举办团队活动，活跃气氛，提高团队归属感和凝聚力；
5、公司政策传达与执行；
四、营销渠道的开拓与日常关系的维护
1、负责与合作方的沟通和谈判，并派驻客户经理驻点营销；
2、合作方的日常关系维护。

任职资格：
1、学历水平：本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业；有优秀的分析、判断、研究能力，掌握各种研究方法和工具；
2、工作经验：相关工作经验3年以上，具有团队管理经验；具有金融、保险、市场营销及私人银行、p2p等从业经验优先；
3、技能要求：熟悉金融基金市场，具有扎实的金融销售经验；
4、3年以上销售业务或基金销售业务工作经验；
5、熟悉基金代销业务，具备良好的项目运作能力和文件制作能力；
6、素质要求：领导能力、思维能力、关系建立、主动性；
7、具备较强的市场拓展能力、广泛的社会关系和客户资源；
8、有较强的组织协调能力和团队协作精神；
9、欢迎有成熟团队共同加盟。

工作职责：
1、制定和实施部门销售战略，确定部门产品销售方案和团队销售目标；
2、发掘市场中的渠道合作和直销机会，实现部门业务快速增长；
3、在部门业绩稳定增长的基础上扩大团队销售队伍；
4、负责与公司高层保持良好沟通，向公司高层汇报部门发展和计划的执行情况。

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