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薪酬绩效主管/专员

深圳市海乐淘电子商务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2015-07-03
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  人事主管

职位描述

岗位职责:
1. 根据公司发展,不断完善公司薪酬制度,不定期组织薪酬调研,为公司管理层做薪酬调整决策提供数据支撑
2. 协助HR总监进行人力成本分析及薪酬总成本管理控制工作
3. 对管理层提出的薪酬变动构想进行初步测算和方案编制
4. 复核由文员做的考勤数据,核算薪资,并做好薪资数据的分析及管理
5、 协助HR总监逐步建立绩效体系及各项指标,
任职资格:
1. 大专及以上学历,3年以上薪酬相关工作经验,23~30岁。
2. 熟悉薪酬管理,有编制薪资管理制度的能力
3. 熟悉国家人力资源方面政策、法规,了解社保与公积金的政策与处理
4. 对数据敏感,能够熟练使用world/excel/ppt等办公软件,特别是excel函数
5. 良好的职业操守,有较强的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力
6. 性格稳重、踏实,思维清晰、活跃,责任心强、保密意识强。

公司介绍

   海乐淘电商是一家致力于为企业提供全程电子商务解决方案及执行的科技与运营服务公司。海乐淘于2010年在深圳成立,在广州、长沙、武汉设有分支机构和研发中心,是淘宝网华南区KA合作伙伴。公司专注于为中小企业提供基于电子商务的原创品牌及网络渠道运营整体解决方案,公司主营业务包括网销渠道整合、网络品牌整合策划营销、网上商城运营托管、IT系统服务。
   淘乐淘关注中小企业电商运营过程中的个性化需求,致力于以企业电商咨询为驱动的方案设计、流程规划及信息系统开发,为客户构建透明、高效的电商运营体系及软件平台,最大化电子商务渠道价值。
   我们的价值观:价值观--独孤九剑(以人为本,平等互敬,诚信,敬业,永不满足,力求最佳,服务意识,团队合作,激情,创新求变)


薪酬福利: 工资 + 年终奖金+ 保险
假期安排: 享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、及带薪年假;
晋升机制: 年度绩效考核 - 根据员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核;
培训安排: 系统培训、技能培训等;
员工活动: 部门年度旅游计划、部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛,年会,节日PATTY等;
工作时间: 9:00-18:00 5天工作制(客服是排班制,每天8小时,早班和晚班2班倒)
(其中有20%的自由工作时间可自由安排,在确保当天工作任务完成情况下可选择是否来公司办公,可带宠物上班,公司文化提倡以人为本,开心工作,认真生活)

联系方式

  • 公司地址:南山区南环路留学生创业大厦903
  • 邮政编码:518000