深圳招聘

岗位职责：
一、行政方面 1、全面负责行政、后勤保障工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，使公司安全稳定、正常有序运作。 2、负责建立和完善公司行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。 3、全面负责公司的前台、卫生、安全等日常管理工作，做好对办公用品的购买、发放、回收、盘点与管理。 4、全面负责公司的固定资产管理，避免公司资产的流失和降低固定资产的使用寿命，建立固定资产管理台账并定期盘 点。 二、人事方面 1、熟悉人力资源管理的六大模块，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理机制； 2、负责制定和完善公司定员、定岗编制，协调好与各部门之间的关系，开发和培养潜在的人力资源，满足公司未来各种人力资源的 需求。 3、根据现有的编制和业务发展需要，完成各部门的人力资源招聘需求，并制人力资源招聘计划。 4、负责办理员工的入职、离职手续，人事档案的管理、员工劳动合同的签订及用工合同的妥善保管。 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的监督和报批工作。 6、负责公司员工福利、社会保险的办理。 7、做好员工思想动态调研工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议等事宜。 8、制定各公司的年度培训计划并监督实施。 9、对试用期员工进行培训和考核，并根据培训考核结果向各部门领导提出建设性的建议。 10、员工升职、加薪、奖励，调入、调出、辞职、辞退等手续的办理。 11.具有编制人事行政部的管理体系的能力。 12.绩效考核跟踪实施。

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