深圳招聘

岗位职责：
1、负责员工考评的岗前沟通和考评的组织实施；
2、负责考评的结果汇总统计和分析；
3、协助上级推动各岗位绩效考评的组织实施，包括考核前的沟通和宣导、考评的组织和实施、考核后的数据统计和分析、考核结果的跟踪和反馈，绩效考核异议的收集和处理；
4、根据绩效考核结果分析，协助上级不断优化完善绩效考核管理制度和流程；
5、完成上级交办的其他任务。

任职条件：
1、人力资源或相关专业统招专科及以上学历；
2、有绩效考核的工作经验优先；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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