深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3.能独立完成招聘，熟悉掌握招聘流程及各种招聘技能；
4.了解人力资源6大模块，至少熟悉1-2个模块体系管理工作；
5.熟悉国家、深圳地区的劳动人事政策法规，了解人力资源管理的新动向；
6.综合素质好，沟通协调能力强，有较强的责任感和服务意识，有领导能力，亲和力强，善于学习，工作有激情。

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