深圳招聘

岗位职责：
1.根据公司外购整机规划及质量要求，对接整机供应商，组织主导外购整机供应商的选择、日常管理、质量改进等工作，满足供应链需求及产品质量受控；
2.根据产品规划及质量规划，参与新产品的引入评审，组织主导试生产评审；掌握新产品质量要求及改进进度，推进外购整机NPI进程，保证新产品导入的前期质量受控；
3.根据外购整机的MRP和客户订单要求，跟进协调每天验货人员安排，同时制定质量控制计划，合理配置检验人员进行首检、全检和抽检等重点工作，监督质量控制的实施效果，保证日常检验质量和满足订单要求；
4.组织下游处理市场投诉、客户反馈等，推进整机供应商制定纠正预防措施，保证质量控制持续性；
5.跟进公司需要，组织并处理验货的重大质量问题并及时反馈，明确处理结论，保证产品质量。

任职资格：
1.大专及以上学历，机械或电子等专业；
2.有3年以上质量管理、供应商管理或产品制造方面经验；
3.熟悉手机组装控制方法及对异常问题的分析及处理能力；
4.具备较佳的沟通协调能力和语言表达能力；
5.工作严谨、细心、责任心强。

企业概况
传音科技有限公司，2006年7月成立于香港。现在已经成长为全球手机市场的主要提供商之一。传音自成立之初就将目标市场锁定非洲，在中国深圳这个全球手机工业的中心建立起自己强大的运营中心。并通过不懈努力，现在已成为非洲许多国家最受用户喜爱的手机品牌之一。
发展历程
2007年，在南亚市场取得巨大成功。
2008年，定位非洲，全面启动品牌战略。
2009年，品牌战略初见成效，以独特的营销手法异军突起。
2010年，非洲国家品牌地位已位列三甲。
2011年，在已有办事处的国家，TECNO已成为双卡手机第一品牌。
品牌概况
传音旗下拥有的手机终端品牌有TECNO、itel、oraimo，同时依托与全球知名的个人消费电子产品售后服务公司Carlcare Service Limited合作，在非洲全面建立专门为传音旗下各品牌提供售后服务的Carlcare Service Center。并成为首家在非洲为广大消费者全面提供技术支持和“12+1”售后服务的手机品牌。
人才战略
传音相信，人才是最大的资源也是最大的资本，作为一个富有责任心的，有着长期愿景的企业，传音一直坚持着以人才为导向的理念。一直以来，传音持续引进各类人才，现已拥有一支在不同领域有着丰富经验的强有力的专业团队。传音的全球化经营团队和本土化执行团队的有机组合和有效配合实现了企业的快速成长。同时，传音为员工打造舒适的工作环境，使传音不仅成为大家工作的地方，更是实现自己梦想的舞台。
企业文化
传音一直致力于以透明、高效的管理和不断地自我创新来使所有股东，合作伙伴和传音大家庭所有成员满意。凭着“共创，共享”的核心价值观，传音和众多合作伙伴相融共生，并取得极大的成功。面对激烈的市场竞争，传音始终坚持同样的精神，相信未来仍能始终与合作伙伴保持一个共赢的局面。
                                                                                                                                                                                                             薪资福利
1.薪资结构：基本工资+月绩效奖+年度绩效奖
2.国家标准社会保险及公积金+额外的补充商业保险
3.丰富的培训机会
4.享受国家法定节假日、年假、婚假等
5.舒适的工作环境
6.免费水果、饮料
7.丰富的员工生活：篮球、足球、羽毛球、乒乓球

公司声明
1.本公司面试流程
本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。
2.本公司面试邀请方式
招聘座机：0755-339792xx
招聘专用电子邮件：以@tecnotelecom.com为后缀发送面试邀请函及聘用意向书
3.本公司现场面试地址
深圳市南山区高新科技园南区新南一道德赛科技大厦17楼