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职位职能: 人力资源总监 合伙人
职位描述:
岗位职责 ：
1、负责依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，并整体分解各公司人力资源目标责任，确保战略规划执行有效性并符合公司发展；
2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；
3、负责依据战略规划，组织、协调、指导人力资源各项工作的落实与追踪；
4、其他人事管理工作。

任职资格：
1、年龄：30到45岁，男女不限；
2、教育背景：人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，具有中级以上人力资源管理师资质；
3、工作经验：8年以上相关工作经验，熟练操作6大模块运作和地区劳动法规等相关国家政策，5年以上人力资源经理、总监工作经验；
4、知识/技能：受过战略管理的学习或具备企业战略管理经验；
5、有上市公司人力资源管理工作经验优先。

待遇：按年度分红，确保公司股本100亿RMB以上时至少1.5%的股权。
奖励：优厚。
发展：“今天”的合伙人，“明天”一人培养一个公司（集团/事业体）。
信念：优秀的人需要压、饿、逼、闯、创才能走向卓越。
平台：太阳为霓虹，舞台不限方寸之间。
生命：活着就应该更加特别、更加灿烂。

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