深圳招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司的招聘流程、招聘制度体系；
2、根据公司战略规划，制定并执行招聘工作计划；
3、开拓各类招聘渠道，以满足公司的人才需求；
4、独立完成每月招聘指标，建立人才库；
5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源类或其他相关专业；
2、二年以上软件研发类人员招聘工作经验，有猎头工作经验亦可；
3、精通各种招聘工具和手段，擅长人员甄别；
4、具有较强的组织、计划、协调能力，优秀的语言表达能力，亲和力强。

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