深圳招聘

1.对行政总经理负责；
2.指导各类办公物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。
3.指导办公网络的维护（含电脑、办公网络、考勤系统、电话系统、视频系统以及其他弱电系统）的维保管理。
4.根据公司组织发展战略、目标，全面统筹公司人力资源战略，制定公司年度人力资源发展规划和目标；
5.根据公司发展战略、目标，评估与平衡各部门组织架构、部门职能，对各岗位职责进行分析，保障公司人员最优化任用和管理；
6.建立和更新制度、流程、安全等各项政策和制度，确保合规和高效；
7.指导下属管理员工档案与劳动合同，调工、调干、保险、劳动合同纠纷等。
8.调整了解市场同行业薪酬水平，制订公司的薪酬体系；定期检讨和修订薪酬福利制度、流程，并及时维护
9.制定公司总体的绩效管理制度，并组织实施；组织绩效考核操作培训，宣贯实施细则。
10.筛选各种有效的招聘渠道，搭建并管理公司招聘平台；指导建立人才储备库，对重要岗位招聘。

岗位要求：
1.学历大专或以上；
2.性别要求：女
3.专业要求：行政管理或人力资源管理相关专业
4.工作年限：3年以上

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