深圳招聘

岗位要求：
1、根据公司各职能部门的人员需求，初步拟定人员招聘计划；
2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，发布录用通知，办理入职手续；
4、维护和拓展招聘渠道；
5、建立和维护外部人才库；
6、建立和维护岗位专业测试题库；
7、完善与招聘有关的流程、程序和制度，监督执行公司招聘管理制度；
8、定期分析招聘效果，汇总统计招聘费用；
9、及时更新公司人事资料、档案。
10、协助主管完成人力资源其他工作。
11、完成上级领导安排的其它临时性工作或任务。

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