深圳招聘

岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作， 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告， 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
5、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、 2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；
3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、性格开朗，善于沟通交流，对招聘工作有较高热情；
4、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；
5、 在人力资源、金融、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。

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