深圳招聘

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3-5年以上相关工作经验，有本行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，有能力执行各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强；

工作内容：
1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
6、根据公司发展战略，制定并不断完善绩效管理体系；
7、上级安排的其他工作；

深圳市深华世纪科技有限公司成立于2005年8月，是一家专业从事高端通讯产品研发、生产、维修的高科技公司。主营业务有TP生产加工、组件修复及装配（TP外观划痕修复、LCD背光修复、框胶装配、全贴合点胶装配）；高端智能手机生产、翻新及高级维修。公司总部设立在深圳市光明新区，在厦门、福田保税区以及印度设有分公司，同时与河南著名高校合作，设立专业人才培训基地，定期向公司输送高端、专业的技术人才。公司成立以来，一直致力于为客户提供优质产品和优良的服务为目标，在行业内赢得了很高的声誉和口碑，公司的主要客户有：华为、联想、中兴、摩托罗拉、酷派、魅族、奇酷、PPTV、小米、与德、美图等多家大型手机生产及手机方案研发公司,以及移动运营商和保险公司（手机保险业务）。
 
多年来，经深华人不懈努力，坚持以人为本的管理理念，结合具体业务特点和实际管理经验，总结构建了一整套行之有效的管理机制，并培养了一支专业的服务管理团队，目前集团公司有管理人员100多人，专业的维修人员800多人，品质人员500多人，其中研究生学历23人，本科学历68人，大专学历156人。同时拥有标准实验室、丝印车间、百级无尘室，是行业内规模***、实力***的综合服务性公司。

公司已通过ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境体系认证，并严格遵守质量管理体系的要求，秉承“诚信、专业、客户满意、追求卓越”的经营理念，质量***，服务周到，真诚地希望与您携手并进，共创美好未来！