深圳招聘人力资源主管

人力资源主管

岗位职责：

1、理解互联网的人员特性，制定符合企业需求的招聘策略，拓展多样化的招聘渠道；

2、负责中高层人员的引进，并协助制定其职业发展规划；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；

5、薪酬核算：包括月度工资、绩效奖金及其他工资性费用；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、完成CEO交办的各项工作任务；

任职资格

1、三年以上人力资源工作经验；

2、有互联网金融行业HR从业经验者优先；

3、致力于互联网金融行业，有创新精神；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具备良好的职业素养，工作勤勉，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队合作精神。

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