深圳招聘

主要职责
1、负责员工薪资定级

2、核发公司员工月度薪资奖金，计税并进行过账处理

3、负责人力成本使用分析，提供各项薪资查询服务

4、负责员工各项福利和津贴的核算、定期缴费、日常使用服务及对帐管理

5、负责企业年金项目

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、会计、统计等相关专业
2.两年及以上人力资源管理相关工作经验
3.具有人力资源相关专业知识，熟知社会保险法相关规定
4.具备较强的数据分析、人力资源实务操作技能
5.具有较强组织协调能力，较强的沟通能力和团队协作精神
6.具备灵活性和一定的问题解决能力