深圳招聘

岗位职责：
1、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资核算资料。
2、负责组织公司员工的绩效考核，并对考核结果做出评价。
3、负责建立公司内部的沟通机制，搭建员工访谈体系，及时了解员工的思想动态。
4、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
5、协助部门经理根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施 。
6、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
7、负责有关人事调动、户口管理的事宜
8、协助处理其他人力资源相关工作

任职要求：
1、4年以上工作经验，3年以上人力资源方面工作经验，2年以上薪酬绩效管理经验
2、掌握相应的人力资源管理、行政管理、财务、法律法规等的相关知识
3、熟悉人力资源相关法律，特别是广东地区相关劳动法律法规

　　深圳科松电子技术有限公司成立于1994年，是国内最早从事“感应智能门禁系统”的企业之一。自1997年开始门禁系统的研发生产，逐渐形成涵盖门禁、停车场、电梯控制、巡更、考勤、会议签到、图书借阅、消费、水控、电控等的智能一卡通管理系统，并成为消防通道逃生设备的领先供应商，为客户提供集软硬件研发、生产、销售、服务与咨询于一体的定制化服务。
     
　　公司致力于为客户提供精益求精的产品与服务，在业界树立了良好的信誉，目前在国内拥有二十多个分支机构，为各地的用户提供销售和服务网络。
      
　　科松连续数年被评为“中国安防十大品牌”、“中国安防十大民族品牌”、“平安城市建设优秀安防产品”，并入选“中国安防100强企业”。公司将秉承“创新求变、服务社会”的宗旨，从“智能门禁及一卡通”产业实际需求出发，依托自身和中安消技术有限公司强大的科研技术平台，不断实现“智能门禁及一卡通”的技术突破，引领和推动中国智能门禁及一卡通产业的发展。
　　公司现处于高速成长期，业务迅速扩张，计划于2016年上市，欢迎您的加盟！

　　企业文化
　　1、品牌文化：
　　　以人为本 互利双赢
　　　追求卓越 科技先导
　　　诚信敬业 实效报国
　　2、企业价值观：
　　　责任：对股东负责、对员工负责、对客户负责。
　　　理性：我们尊重现实，发挥优势，弥补不足，不凭空想象，不纸上谈兵，我们用智慧创造未来。
　　　价值：用创造交换结果，我们的工作必须是有意义的，从不浪费时间，满足客户需求是我们工作的理由。
　　　合作：我们相信团队的力量，我们坚持合作中成长和分享成果，并在合作中吸取经验和获得知识。
　　3、企业使命：
　　　让人们生活的空间更安全、更便捷！
　　4、经营理念：
　　　唯有不断创新才能成就未来！
　　5、企业愿景：
　　　成为杰出的物联网方案提供商!