深圳招聘

岗位职责：
1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 组织与协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3. 员工入离职手续的办理，转正、异动等手续的办理；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护；
5. 会议的组织与安排，控制与管理；
6. 其他领导安排的人事日常工作；
职位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 一年以上相关工作经验，至少熟悉招聘、培训两大模块；
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4. 工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力；
5. 熟练使用office办公软件；

公司成立于2010年10月20日，主要从事于建设工程项目，主要经营范围有建筑工程，市政工程，公路交通工程，水利工程，园林绿化，城市道路照明等工程。公司目前刚成立不久，正处于上升轨道之中，诚恳各位有识之士与公司齐发展！