深圳招聘

工作职责：
1. 组织完善人力资源管理制度、实施细则和人力资源管理工作流程。
2. 结合内部业务和外部行业变动，不断完善人事相关的制度和流程。
3. 负责开展及组织公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的各项流程实操及管理工作。
4.负责公司所有人事手续及人员保险，福利，人事档案管理。
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6. 协调部门管理，改进部门职能，建立企业文化，创造良好的人文环境。

任职要求：
1、大专以上学历，并有3年以上人力资源管理同等岗位实际工作经验；
2、熟悉《劳动合同法》等相关劳动政策法规；
3、熟悉政府部门用工管理、社保征缴等相关流程；
4、具备较强的组织协调能力及个人影响力。

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