深圳招聘

岗位要求：
1、普通话流利、口齿清晰、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。
2、高中以上学历，专业不限
3、年龄要求：18 — 26岁，男女不限；
4、热爱销售工作态度诚恳认真；
5、热爱金融行业，工作积极主动，能够在有压力的环境下有效的完成任务，愿意挑战高薪，有志于金融行业长期发展。

我司作为大宗商品交易中心036号综合会员单位。经国家批准注册，专业从事大宗商品电子交易与商品投资服务。

新华大鑫聚集来自海内外拥有丰富实战经验的行业精英，组成强劲的分析团队、专业化风险控制团队和客服服务团队，致力于为客户提供一个专业化、创新性的大宗商品与商品投资的电子交易平台，秉承与客户合作共赢的经营理念，满足客户方便、快捷进行交易的需求。
新华大宗商品交易中心（深圳）以“服务实体经济”为根本宗旨，为实体经济在生产供应销售等环节提供多维金融关怀，在社会产能纬度内提供全方位服务，解决企业所需。

 公司核心管理层拥有多年的金融企业管理和大宗商品投资交易经验，紧跟现货市场的脚步，立足于探究金融领域发展的新方式和新方法，加快发展步伐，力求能走在大宗商品、商品投资市场的前沿。

专业 诚信 勤奋 创新
      
新华大鑫是一家高度重视企业文化建设的投资企业，在长期的经营中逐渐形成了“勤奋、诚信、专业、创新”的核心企业理念，以“树立专业品牌，引领行业发展”为企业愿景，恪守谨慎、稳健、严控风险的行业原则，追求卓越进步，与广大客户共享辉煌未来。
新华大鑫发展战略
      
新华大鑫确定稳健经营的基本经营策略。注重长远发展，严控经营风险，推动公司稳定、健康发展。在实际经营中，公司有效处理各种潜在风险，完善风控、交易等工作的工作制度，强调合规经营，对违规行为进行坚决处罚，确保公司经营的安全性、稳健性，受到交易所在内社会各界的一致好评。
新华大鑫管理理念
      
新华大鑫具有规范、高效、稳健的管理体系，高度重视内部管理体制建设，完善了规范经营、高效运作、稳健发展的制度化管理体系。目前，公司内部架构设置合理，管理制度、绩效体系、激励奖励等机制齐全，部门分工明确，运作健康、高效。
新华大鑫人才发展理念
      
新华大鑫金属高度重视人力资源体系及组织模式建设，内部培训学习及晋升通道顺畅，聚集了一批具有丰富的大宗商品及金融投资工作经验丰富的专业人才。近年来，在正确的用人制度的指导下，公司精英型人才队伍不断扩大，人才梯队建设逐步成熟，有效满足了公司的用人需求，支撑了公司的良性发展。