深圳招聘

【工作职责】：
1、根据公司人力资源规划和部门需求，选择合适的招聘渠道，并落实各渠道的招聘工作；
2、通过现有的招聘渠道（网络、现场等），达成部门制定的招聘目标，满足公司的用人需求；
3、全面调查了解网络、现场、中介招聘渠道，建立起实用、有效的人员招聘渠道；
4、负责员工的面试测评工作，并安排相关部门领导进行复试，协助办理新聘人员入职前的其它工作；
5、负责内部招聘渠道的维护；
6、公司其他人事方面工作。
【任职要求】：
1、全日制大专学历及以上，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、一年以上的招聘工作经验，有互联网，计算机软件服务等行业招聘工作经验者优先考虑；
3、工作认真细致，善于学习，有责任心；
4、工作富有激情，具备良好的沟通协调能力，亲和力强，性格内外兼修，热爱人力资源招聘工作；
5、优秀人力资源专业应届生亦可。

2013年8月，普晴科技有限公司创立于深圳，为移动互联网商业模式与解决方案提供商，具备国内领先的硬件与软件开发技术，专业为传统行业实现移动互联网转型并且通过移动互联网创造收益。目前拥有上百家全国各行各业的客户，当中不乏国内著名企业与单位，如中域电讯、以纯、星光达珠宝、蔡府燕窝、上海血站、丝卡美容美发、锦峰地产等企业。
普晴坚守“专业”、“诚信”、“共赢”、“客户至上”、“品质至上”的经营理念，短期内就成为了移动互联网服务行业的领航新标杆，成为房地产、金融、医疗、餐饮、美容、汽车等行业的合作首选。