深圳招聘

一、任职资格：
1. 本科或以上学历，年龄要求28－36岁，行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业。
2. 受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
二、岗位技能要求：
1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5. 工作态度积极乐观，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
7. 善于与各类性格的人交往，待人公平。
8.有绩效成功推行经验。
三、工作经验要求：
具有5年以上同职工作经验。
四、职业性格与其他素质要求：
1.基本素质：服务性、原则性、谋略能力、任贤能力、交往能力、文字表达能力、 语言表达能力、创新 能力、管理科学知识、本职专业知识
2.能运用科学的方法熟练地解决工作中的复杂问题。
3.要能够联系企业的主要计划，作出全面的行政人事管理政策等方面的决定。具有创新精神、正确判断的能力和决策能力。
4.有综合和独立处理工作的能力，在各方面能说明和运用分析方法来解决问题。
5.有较强的文字概括能力和表达能力来贯彻、解释企业的方针、政策。
6.有较强的组织协调和处理矛盾的能力。

深圳市视维科技有限公司成立于2004年，是全球智能数字终端产品、应用服务软件以及视频服务系统的主要提供商之一，是集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。
目前，视维科技组建了一支极具敬业、创造和进取精神的高素质管理团队。公司在产品设计、项目管理、软件开发 等方面具有雄厚的技术实力和丰富的实践经验。
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