深圳招聘

一、岗位职责：
1、 协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划；
2、组织、安排应聘人员的面试，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，汇总并评估各招聘渠道的有效性；
3、负责人事招聘、员工培训、员工关系、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，员工入离职、转正、异动等各项人资流程办
理，协助制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施,协助处理劳动争议；
5、协助上级建设企业文化，企业文化活动的策划、组织、实施、改善，协调其他业务部门工作；
6、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,上级领导指示的上传下达。


二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。
2、形象气质佳（简历附正面照），2-3年以上行政、人力资源管理工作经验。
3、文字表达能力强，能独立拟定商业信函及各类规章制度。
4、为人正直、做事认真仔细、工作执行能力强、责任心强。
5、熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉劳动法，熟悉人力资源各模块。
6、工作认真，做事逻辑、条理性强，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。
7、金融行业任职经理优先录取。

       深圳世纪传承非物质文化遗产投资有限公司（简称“世纪传承”），由有志于中华文化产业的企业家出资于二〇一二年三月成立。
    世纪传承立足深圳，利用毗邻港澳的优势，加强与珠三角、泛珠三角文化产业合作，构筑“非遗”文化产业发展大平台，增强了“非遗”文化产业参与国际合作与竞争的能力，另外公司每年组织非遗传承人参加文博会，致力于“非遗”的发展与发扬光大！世纪传承以中国非遗文化精髓为重点，通过筛选整合，深度创意，综合运用激光多媒体、立体特效、微缩实景、真人秀等表现手法，崭新诠释民间传统艺术升华为民族文化的伟大成果和精髓，是现代化非的高科技文化综合博览园，是一个现代旅游和文化体验相结合的新型项目。