深圳招聘

岗位职责：
1、负责员工招聘工作；
2、熟悉招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；
3、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；
4、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、企业文化等工作。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、有IT行业相关工作经验者优先；
3、诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；
4、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强；
5、有良好的沟通协调能力。

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