招商专员(急招)
深圳安科互联教育科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-04-14
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:5
- 职位月薪:面议
- 职位类别:渠道/分销专员 销售代表
职位描述
岗位职责:
1、 负责客户接待、认真讲解项目情况,促成合作;
2、 通过电话、网络等多种渠道在全国范围内进行代理商开发工作;
3、 负责前期谈判、合同起草,交招商经理审核,保证招商工作顺利进行;
4、 定期汇报个人的业务数据及意向客户跟进情况,反馈客户问题;
5、 协助整理、收集、归纳市场行情并进行分析,为招商项目决策提供参考;
6、 根据公司招商战略,完成招商任务,完成客户回款等领导安排的临时性任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限,有1年以上的招商、销售类工作经验;
2、熟悉商务谈判的流程与技巧,并有较强的社交与谈判能力;
3、具备独立开发代理商能力以及强烈的开拓精神与创新意识;
4、具有良好的沟通表达能力以及强烈的团队合作精神;
5、善于学习、总结,有过硬的抗挫心里素质;
6、有加盟业务工作经验和儿童教育行业经验者优先。
上班时间:每天八小时,大小周制。
福利:
1、公司有食堂,可在公司食堂用餐;
2、法定节假日规定不加班;
3、逢年过节发放节日礼金或礼品;
4、年底按绩效发放年终奖;
5、每年组织1-2次国内旅游,每月组织公司内部活动;
6、公司处在快速发展阶段,能为人才提供良好的发展空间。
1、 负责客户接待、认真讲解项目情况,促成合作;
2、 通过电话、网络等多种渠道在全国范围内进行代理商开发工作;
3、 负责前期谈判、合同起草,交招商经理审核,保证招商工作顺利进行;
4、 定期汇报个人的业务数据及意向客户跟进情况,反馈客户问题;
5、 协助整理、收集、归纳市场行情并进行分析,为招商项目决策提供参考;
6、 根据公司招商战略,完成招商任务,完成客户回款等领导安排的临时性任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限,有1年以上的招商、销售类工作经验;
2、熟悉商务谈判的流程与技巧,并有较强的社交与谈判能力;
3、具备独立开发代理商能力以及强烈的开拓精神与创新意识;
4、具有良好的沟通表达能力以及强烈的团队合作精神;
5、善于学习、总结,有过硬的抗挫心里素质;
6、有加盟业务工作经验和儿童教育行业经验者优先。
上班时间:每天八小时,大小周制。
福利:
1、公司有食堂,可在公司食堂用餐;
2、法定节假日规定不加班;
3、逢年过节发放节日礼金或礼品;
4、年底按绩效发放年终奖;
5、每年组织1-2次国内旅游,每月组织公司内部活动;
6、公司处在快速发展阶段,能为人才提供良好的发展空间。
公司介绍
深圳安科互联教育科技有限公司(简称:安科教育科技)是一家专业致力于幼教信息化产品的研发、生产、销售及工程服务为一体的教育科技企业。作为国内较早的幼教管理信息化、智能化产品提供商和服务商,我公司根据国家教育部颁布实施的《教育管理信息化标准》自主创新研发的“3a幼教云平台”在师生信息管理、幼儿接送管理、教工网络电子考勤、幼儿到离园报安、幼教多媒体信息交互、幼儿园网站建设、教育空间社区、幼教资源共享、幼教一卡通等领域拥有专业的领先技术;同时根据客户的需求将不断地拓展延伸至幼教互联网应用的其他领域,为幼教提供更优质的信息化产品。
我们一直坚持以客户为中心,以满足客户需求为导向,以向客户提供满意的产品和服务为宗旨,在互利双赢的基础上与客户建立长期积极稳定的合作关系。追求产品人性化、服务标准化是我们的工作目标。为了不断满足客户需求,我们除了努力提高研发能力,确保产品质量的同时非常重视售前售后服务,还时刻倾听客户的心声,及时妥善处理客户反映的问题,并通过客户反馈不断提升自己。自安科成立以来,安科人始终秉承着“团结协作 严谨专注 务实进取 开拓创新”的企业精神,以专业的灵感捕捉客户的需求脉搏在幼教信息化领域精耕细作,默默地为祖国的幼教事业贡献一份力量,履行优秀企业公民的社会责任!
公司一直重视挖掘人才、培养人才、留住人才,因为我们深知拥有人才就等于财富,公司为有能力的员工提供优越的待遇和广阔的发展空间。
我们一直坚持以客户为中心,以满足客户需求为导向,以向客户提供满意的产品和服务为宗旨,在互利双赢的基础上与客户建立长期积极稳定的合作关系。追求产品人性化、服务标准化是我们的工作目标。为了不断满足客户需求,我们除了努力提高研发能力,确保产品质量的同时非常重视售前售后服务,还时刻倾听客户的心声,及时妥善处理客户反映的问题,并通过客户反馈不断提升自己。自安科成立以来,安科人始终秉承着“团结协作 严谨专注 务实进取 开拓创新”的企业精神,以专业的灵感捕捉客户的需求脉搏在幼教信息化领域精耕细作,默默地为祖国的幼教事业贡献一份力量,履行优秀企业公民的社会责任!
公司一直重视挖掘人才、培养人才、留住人才,因为我们深知拥有人才就等于财富,公司为有能力的员工提供优越的待遇和广阔的发展空间。