深圳招聘

岗位职责：
1、作为团队合伙人，参与公司战略决策；
2、快速了解企业的各项业务，制定适合企业行业特点、业务模式的人力资源规划与政策；
3、建立完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、组织完成企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；
5、根据企业发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、负责指导人力资源部的各项日常运作，团队建设工作，保障部门员工充分履行职能；


岗位要求：

1、10年以上工作经验，8年以上人力资源管理经验，熟悉国际公司的人力资源管理实务；
2、高层沟通能力：能与公司高管人员进行顺畅沟通，取得共识；
3、横向协调能力：能有效协调公司相关部门，征求各部门对人力资源政策的认同与支持，并有效执行；
4、团队管理能力：能有效传达指令、分配任务、监督指导、奖惩分明，具备与下属顺畅沟通、充分调动下属积极性、与团队共事的能力；
5、创新能力：通过带领整个部门进行研究和探索，依赖自已和团队经验与技能，建立创新的人力资源策略、建立新系统、应用新方法的能力；

  MIS（Medical Information Service）co.,LTD 梅斯医疗，是一家专业的移动医疗信息服务及方案供应商。我们致力于为国内外各大医院提供优质、高速、安全的免费WIFI接入服务。集团中国区总部位于全球知名的生物医疗专业园区：苏州工业园区生物纳米园（biobay)。集团旗下有“ROBO Medical（罗伯医疗）”，总部位于美国硅谷，专注于手术机器人（Suigical Robot)的研发及全球推广；“Rock Five（五石医疗）”是从事生物可吸收修复材料研发的医疗器械公司；MIS是移动医疗的积极倡导者及先驱推动者。
    高起点、高标准、菁英汇集是MIS的一大特色。公司核心团队来自GE、西门子、Sanofi、华为等全球知名企业。MIS的理念中，富有激情与梦想、勇于担当的年轻人，才是公司最宝贵的财富。为此，我们一直在努力营造适合80、90后的土壤，让有共同DNA：激情、梦想、公益、担当的“种子”在这里生根、发芽、成长！同时，我们坚信，10年、20年后的未来，医疗领域必将属于这代伴随着互联网长大，能将医疗与互联网完美结合的跨界人。


  我们将为您提供： 五险一金，双休，带薪年假、旅游及其他相关福利待遇，以及一个舒适，优质的办公环境。公司还会为您提供明确的岗位发展规划、透明的晋升模式、完善的薪酬福利待遇体系。
公司每年会派送优秀的研发人员前往美国进行学习深造。
应聘流程：
1、如果您的技能达到我们的岗位要求，并对岗位感兴趣，请直接申请职位；
2、我们会尽快阅读您的简历，如果您符合本公司的岗位要求，我们会以电话方式与您取得联系，与您约定面试地点及时间。
3、面试时请您随身携带您相关的证件，包括，身份证，毕业证，及其他相关证件的原件或复印件。
4、如果我们双方达成一致，我们会在5个工作日内以电话的方式与您取得联系，约定复试的时间及地点。
    公司真诚的希望您可以成为我们将来的工作伙伴。