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岗位职责：
1. 建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，使集团管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
2. 负责检查、监督各项制度的实施与执行，提出修改、补充意见，逐步完善；
3. 负责集团文化以及集团形象的策划及管理工作；
4. 负责监督落实集团领导的管理决策和办公会议决定的事项；
5. 建立、健全集团人力资源管理制度；
6. 领导开展行政部的日常行政工作；
7. 负责完成上级交办的其他各项工作。


任职要求：
1. 男女不限，企业管理等相关专业本科以上学历；
2. 从事企业管理工作三年以上；
3. 具备较强的领导能力和责任心、良好的协调沟通能力、计划组织能力；
4. 熟悉KPI绩效管理者优先。

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