深圳招聘

岗位职责：

1、负责优秀销售人才的招聘、面试筛选、入职后的培育辅导、追踪、绩效考核。

2、在规定时间内完成公司规定的销售人才的招聘目标并确保他们入职后的业绩产出目标。

任职要求：
1、有3年以上的成功的销售团队的人力资源招聘管理的工作经验

2、对销售团队的人力资源招聘管理有现成的成熟的方法、工具和模式

3、在保险、高端培训公司等领域有成功的人力资源经验者优先。

深圳市信通四海科技有限公司主营企业400电话业务，诚邀独具慧眼的销售精英了解通信这个永续经营、稳定发展的行业，在帮助越来越多的企业客户提升企业形象和营销转化率的同时也成就自己一份稳定且不断壮大的事业。公司提供社保、年假、高于同行的无责任底薪及丰厚的提成、定期良好的培训及公平的晋升机会、整洁优雅的办公环境。