深圳招聘

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法， （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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深圳鑫荣泽发展有限公司,系香港嘉祺金號有限公司深圳地区总代理全面开展以嘉祺金号建行金（银）工行金（银）中行金（银）为主的实体金店销售业务，以现货电子实物交割为辅的国内黄金白银业务，鑫荣泽投资发展有限公司凭借规范、务实及客户至上的服务理念，致力于成为国内一流贵金属投资服务提供商。为客户提供在国内从事黄金、白银等金融衍生品交易服务，其研发团队专注于黄金和白银的研究与服务，提供权威、及时的研发产品服务和投资策略； 公司秉承圆融、人本的经营理念，依托专业化的经营团队和效率为先的经营机制，竭诚为国内机构和个人投资者提供多样化的金融投资服务。