深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展要求，持续完善人事行政各项工作制度与流程；

2、基于公司营运计划，参与讨论和制定（集团）人力资源规划与实施方案，制定和实施年度工作目标与工作计划；

3、定期进行人力资源分析，总结招聘与培训、薪资与绩效评价等制度的实施情况，向管理层提供人力资源战略和组织建设等方面的建议；

4、通过富有效率的制度建设与培训指导，提升组织绩效认知与绩效效率，促进人才梯队建设及人员发展，提升系统防范、应对人力资源风险的能力。

5、通过开展各项活动，和谐员工关系建设，提高员工满意度；

6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

7、制定公司行政费用的年度预算计划，监督各类项目的实施及预算执行情况；

8、配合ISO质量体系和环境体系要求，负责公司的生产营运安排管理和应急预案制订等工作。

相关技能要求：

1、10年以上人事行政工作经历，其中研发型企业人事主管级以上岗位至少3年；

2、精通人力资源和行政管理理论知识，有充分的独立设计制度能力和制度实施经验；

3、熟悉劳动法和劳动合同法，熟知国家和上海市主管机关的各类人事、工资、保险、福利政策与法规，熟悉目前的人事用工法律环境与社会环境；

4、出色的执行力、抗压力和应变能力，擅长时间管理与自我绩效管理；

5、优秀的人际沟通能力，有清晰的观察力、协调性，亲和力佳；

6、诚信，敬业，忠诚，积极，有正确的职业素养，具有优秀的团队合作精神和高度的责任感；

7、国家二级人力资源管理师以上执业资格；

8、精通各类办公软件；

9、有集团人力资源管理经验者为优；

10、有财务知识者为优；

11、高科技企业人力资源工作经验者为优。

上海海尔集成电路有限公司是海尔集团和海外著名IC设计公司的合资公司，成立于2000年11月。公司依托上海的集成电路产业优势和海尔集团丰富的市场、人力资源及先进高效的企业管理规范，已经形成了优秀务实的高水平IC设计研发、系统应用和经营管理团队。
公司采用开放的经营策略，以片上系统（SOC）及专用集成电路（ASIC）为研发方向，经过三年的努力，掌握了具有自主知识产权的核心技术，在设计流程﹑产品架构、行为级描述、RTL级设计、验证以及家用电器控制板设计等方面，取得了丰硕的成果，并获得多项国家专利。
本公司正在不断壮大之中，给IT业的精英提供了极具挑战性的岗位。为了满足发展需要，实现上市目标，本公司高薪诚聘所述领域的高级人才。
应聘者请在邮件标题或信件封面上注明应聘岗位。