深圳招聘

1、全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平
2、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；
3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；
4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
7、上级领导安排的其他工作；

新成立私营企业，注册资本两千万。
主营油料，金属矿石，木片等商品的进口与国内贸易。
拥有国内外各种优质资源与渠道，现正开始拓展国内生意。
国企待遇，美式管理，公司结构简洁，对个人能力要求较高。
公司与公司管理者都非常年轻，能给每个人提供发挥的平台，是展示个人能力的很好机会。