深圳招聘

（一） 岗位职责：
1、负责收集和分析目标行业动态，形成行业性、成长阶段解决方案；
2、对负责的项目模块进行课程的设计、讲解与专业的辅导；
3、对现有总裁班课程进行总结分析，应用指导，组织学习小组研讨；
4、对行动学习及学习路径图的了解，进行第二课堂的策划与实施
5、培养重点客户，开发企业培训、咨询需求，形成客户价值
6、参与咨询项目，提供咨询式培训及中高管教练服务；
7、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程
8、上级交办的其它事务。

（二） 任职资格：
1、27-35岁，国内外知名院校工商管理、金融、营销本科以上学历，MBA优先；
2、具有3年以上知名企业中高层管理工作（人力资源/营销/运营岗位），相对规范的企业管理实践经验，具有2年以上咨询顾问公司相关工作经验优先；
3、掌握企业诊断技术、良好的客户服务能力、市场意识与销售能力
4、优秀的语言组织能力和影响力，具备优秀的演讲技巧，有讲师授课经验优先
5、有较强的团队意识和沟通能力、语言渲染力

（三） 待遇
1、固定工资
2、咨询项目提成
3、课酬
4、与中国一流教授、管理专家学习与学术交流
5、有机会成为平台一线讲师

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