深圳招聘

岗位职责：

1、 负责公司的招聘工作，依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试；

2、 员工入职、异动、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、 公司内部员工档案的建立与管理；

4、 负责考勤核算，员工社会保险、就业登记及居住证业务办理；

5、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；

6、 负责公司各项活动的组织和实施，促进团队文化建设；

7、 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、 负责公司行政资产管理、办公用品的购置、登记、使用、保养等工作；

9、 负责公司各类证照的年审、外发登记和管理；

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

11、上级安排的其它相关工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理/行政管理专业优先；
2、一年以上人力资源管理、行政管理或相关职位工作经验；
3、普通话标准，熟悉行政管理职能，并能熟炼运用WORD、EXCEL等办公软件；
4、较强的人际沟通、协调能力，以及良好的活动组织、策划能力；
5、工作细心、踏实、富有责任心，良好的职业操守和修养。；

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