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岗位职责：
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；
2、向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议
3、制定企业行政、人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标；
4、领导制定完善公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系，负责督促各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况；
5、负责组织公司对外形象宣传，与外界有关部门和机构保持良好公共关系；负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；
6、带领人事行政经理、人事助理、劳资助理、行政助理等完成公司行政与人资事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；
7、完成常务副总经理、总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、法律学士学位且具律师资格，或法律硕士学位；
2、10年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
3、通晓企业行政管理、人力资源管理知识，具备劳动法等法律等方面的知识；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

深圳微企创业服务有限公司是一家总部位于深圳，通过电子商务和线下支持相结合的方式，专注为香港、西藏、深圳、新加坡等地中小型企业提供全方位、多层次服务的综合服务平台。公司拥有一支由中国内地、香港、英国执业会计师、税务师，律师及高级管理顾问组成的专业服务团队，主要为企业提供国内外公司注册、秘书服务、会计与税务服务、税收筹划服务、企业管理咨询及企业融资服务等。公司秉承“客户至上、诚信服务”的原则为广大中小企业提供一条龙服务。