深圳招聘

主要职责与工作任务:
1、招聘工作：
协助拟订公司规章制度，招聘制度草案；
负责公司各岗位招聘工作（招聘广告撰写，维护及更新）。
2、员工入离职：
负责办理员工的招聘、录用、转正、提升、离职等人事手续。
负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询。
3、培训工作：
协助各部门制定公司日、周、月、年度计划，并监督实施。
起草、修改和完善培训相关制度及流程，维护和更新培训档案。
新员工入职培训。
4、绩效考核：
根据协助对公司实际情况修订绩效管理制度，编制或协助修订各部门员工的绩效考核表及考核指标、标准；
负责编制和修正公司的绩效考核表；
收集、整理和分析各部门的考核数据，保存和管理绩效考核档案；
协助绩效面谈工作，反馈各部门的绩效考核成绩。
5、其他：
根据公司发展制定、调整组织架构；
协助对公司薪资、福利体系的规划、设计和实施；
协助HR经理处理劳动纠纷、员工申诉等；
每月员工薪资核算、考勤管理；
各项管理办法及实施细则的撰写。
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:
教育水平：大专以上学历。
专业：不限。人力资源、行政管理类、教育类优先。
证书/培训：无要求。
经验：2年以上人力资源管理工作经验。
能力要求：熟练使用各类办公设备及操作软件、有人力资源项目规划和实验经验、熟悉人力资源各项实务的操作流程、熟悉相关的法律法规。

欢迎加入英莱蒙托早期教育的专业工作团队
 公司简介
深圳英莱蒙托教育集团有限公司为注册于中国深圳的总部，总公司为成立于香港的“英莱蒙托国际教育集团有限公司”，专注于儿童早期教育工作，专业经营社区型0~3岁全日制托班教育中心，培育专业幼教人员，提供学龄前儿童一个安全、舒适、温馨的学习环境，并倡导幼儿全脑学习的全能教育。现筹备于深圳各地区成立20家中心，全国目标1000家中心。
 保育体系
公司全面导入细致、科学的英伦保育体系，在英国和中国香港经过数十年的积累，为宝宝提供安全、健康、舒适的启智成长环境和保育服务。
 课程体系
引进台湾专业全日制托班课程，由旅美儿童脑科学发展专家储瑄博士自1987年创办，针对幼儿全方位发展所设立的课程活动内容，历经近30年的实践，于2010年引进中国大陆，课程体系更适合华人家庭及幼儿。
 培训体系
由总部进行一个月专业课程及操作封闭式培训，每月定期举行课程研讨及运营研讨。
 未来规划
英莱蒙托教育正在以多元化的渠道发展，力争成为具有国际水准的保育机构，同时，我集团也将拥有多元化的发展空间。我们相信，一分耕耘、一分收获，只要勤恳努力，你和我们，都可以拥有更加广阔的未来！
英莱蒙托集团是现因拓展新业务需要广纳贤才。
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