深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况制定绩效管理政策，指导协助各部门根据公司年度目标进行分解，并组织签订各部门的年度绩效目标责任书；
2、负责组织绩效过程管理，定期发布执行报告及汇总、分析反馈绩效考核结果，根据考核结果分析及修正绩效设计方案并负责受理绩效考核投诉；
3、建立绩效评估体系，保证绩效考核的有效运行；
4、负责公司组织系统的岗位职责说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5、负责新员工培训及新员工导师制工作跟进。

岗位要求：
1、具备较好的人力资源基础知识和实务经验，了解国家各项劳动法律法规；
2、精通绩效管理流程，熟悉薪酬模块与职位评估等专业知识；
3、有一定培训经验；
4、文档书写能力强，能熟练掌握office办公软件应用。

        深圳市深浅服饰设计有限公司2009年创立于中国深圳，秉承东方禅宗美学理念，以淡为简、以简为雅，化深厚为潇洒， 变刚劲为柔和。极度的单纯与静穆，诠释自然与人的内在节奏和生命本质，进入一个更深或更为基本的层次，为现代新亚洲女性的衣着体验带来更多的可能性。
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    如果你还怀揣着理想这个词，
    如果你已准备好为了理想而努力，
    那么，
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    AUM，你我的起点，你我的梦想之路！
    
    公司网址：http://www.oa0503.com