深圳招聘

岗位职责：

1、组织全集团公司制定关键节点计划、总控计划、专项计划，并报集团各级领导审批； 2、根据实际操作中出现的问题对计划标准模板进行调整； 3、根据已定计划签定年度经营合同/经营责任书； 4、组织各中心、各项目月度工作总结、月度工作计划报审报批； 5、根据已定计划对各中心及项目按季度、年度进行组织绩效考核，确定考核办法，审核考核成绩； 6、协助总裁对关键事项的统筹、督办，计划跟踪及推进，根据实际情况对已定计划做调整； 7、协助人资审核梳理地产类包括工程类、设计类、销售类、采购类，非地产类事项流程、权限； 8、完善、推行经营管理体系制度，完成组织架构及岗位要求梳理； 9、监督工程类、设计类、采购类、营销类标准化制度的编制、发布及执行； 10、搭建公司标准化体系，实现公司经营管理经验的积累；建立知识管理优化奖励机制，鼓励知识共享，提升公司经营水平，实现管理经验沉淀； 11、组织召开全集团各类战略会议、月度经营分析会议等。

任职要求：

1、工民建、工程管理、企业管理类等相关专业本科以上学历；
2、8年以上大中型房地产开发企业运营管理工作经验，2年以上同级别工作经验；
3、了解国家、地方有关房地产行业的政策法规，熟悉房地产开发业务流程；
4、熟悉现代企业管理理念，精通房地产运营管理知识，具有丰富的团队管理能力和实际经验；
5、优秀的综合管理、组织、沟通协调能力；
6、优秀的语言表达能力，善于解决复杂问题，思路清晰、考虑问题系统。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。