深圳招聘

1、大专以上学历（条件优秀者可放宽学历要求），热爱销售工作，有销售工作经验者、管理工作经验者优先；
2、普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会使用windows操作系统；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识；
4、具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；
5、为人诚信正直，能吃苦，勤奋敬业；


工作职责：

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标；
2、督导本组人员的日常呼出业务，实现具体的销售计划任务，负责本组销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；
3、贯彻公司和银行的最新规定，落实本组人员的规章制度的熟悉性，包括各项考核标准的熟悉性；
4、稳定本组人员的情绪和心态，及时处理线上出现的特殊情况，确保组员能以正确的心态去工作；
5、安排组内培训，听线总结和优先培训，进行优秀话术分享和产品知识外延知识分享；
6、安排组内活动，提高员工的凝聚力和团结性；
7、做好员工信息反馈，及时总结线上的问题并反馈给上级，及时处理；
8、复核组内员工罚单的情况及处理组内回访，退货的情况；
9、培训新员工及协调协助其他组和部门的工作；
10、公司安排的其他任务。

薪酬福利待遇：

1. 无责任底薪2000至3200（含全勤）+餐补（15/天）+ 年资工资 + 团队提成＋个人提成＋业绩完成奖金＋岗位津贴＋其他奖金，上不封顶，能力优秀者月薪可达3万以上。
2. 公司为员工提供岗前及必要的在岗培训（带薪），不收取任何培训费用。
3. 享有国家法定的各类公休假、带薪年假； 如有加班情况，员工加班按国家规定发放。签署正规劳动合同
4. 其他待遇：带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工活动+过节生日福利等。
5. 减轻员工前期生活压力，公司为员工提供两个月的住宿。
6. 完善的社保、住房公积金；（试用期即交）
7． 晋升：合理的晋升体系、完善的晋升考核流程。

公司所有管理人员晋升条件不拘一格，因才适用能力优秀者可获得主管、经理等各种晋升机会。


本公司唯才是用，注重人才培养，一经公司录用，公司和谐的工作氛围及民主先进的经营管理理念将为应聘者提供良好的工作平台及广阔的发展空间，期待各位人才的加入！

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