深圳招聘

岗位职责：
1、依据公司领导与各部门的人员需求和岗位要求，制定招聘计划、组织面试、复试等，完成人员配备、人才储备与团队建设工作；
2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修订；
3、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本

任职要求：
1、28-40岁，大专学历以上，法律、会计、经济管理、人力资源等相关专业优先，5年以上工作经验，3年以上管理经验；
2、熟练运用人力资源各大模块，综合行政管理经验丰富，对行政、人事方面有全面的认识和极强的工作能力；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力，责任心、事业心；

深圳微企创业服务有限公司是一家总部位于深圳，通过电子商务和线下支持相结合的方式，专注为香港、西藏、深圳、新加坡等地中小型企业提供全方位、多层次服务的综合服务平台。公司拥有一支由中国内地、香港、英国执业会计师、税务师，律师及高级管理顾问组成的专业服务团队，主要为企业提供国内外公司注册、秘书服务、会计与税务服务、税收筹划服务、企业管理咨询及企业融资服务等。公司秉承“客户至上、诚信服务”的原则为广大中小企业提供一条龙服务。