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岗位要求：
1、26-35岁(女性），人力资源或相关专业，专科以上学历；
2、五年以上人力资源相关管理经验；
3、熟悉招聘管理、绩效考核、薪酬福利、培训等相关流程，了解相关劳动法规；
4、对人才招聘安置等工作具有丰富的经验 ，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 ；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 ；
6、担任过招聘主管或人力行政主管职位；
7、有较好的沟通协调能力、组织能力、判断能力和团队领导能；
8、性格外向、工作积极主动、有责任心，有同行业同职位经历或同规模同职位经历优先

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