深圳招聘

岗位职责：
1.根据现有人力资源管理流程与相关制度，进行梳理和更新调整，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司人员调配提出合理改进方案。
3.负责公司招聘工作，甄选合适的人员。
4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.负责各类人事事务工作的开展，考勤、人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理、劳动合同签订等事宜。
8.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源类及相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉招聘流程、培训管理、薪酬管理、绩效考核管理等基本知识；
4、良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力；
5、工作细致、严谨，计划性强，具有高度的工作热情和责任感、执行力，具有较高的职业化素质。

深圳市达亨科技有限公司成立于2005年6月30日