深圳招聘

职位描述：

1、审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
2、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
3、建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；
4、以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系；
5、建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，尤其完善员工申诉流程及处理机制、法律纠纷流程及处理机制、员工投诉流程及处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展。

任职资格：

1、 心理学、社会学、法律、人力资源或管理学等相关专业本科以上学历；
2、 熟悉人事系统的管理，以及相关的劳动法律法规；
3、 具备3年以上企业员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验；
4、 具备良好的公文写作能力；
5、 具备较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力；
6、 有劳动法务师资格证优先。

如斯（深圳）有限公司是集研发、销售于一体的港资服装企业，旗下管理的品牌为“TOUCH”。TOUCH是知名的时装品牌，定位于高级时尚女装；
公司自成立以来业务发展迅速，每年的业绩增长速度领先国内女装行业。在广州、深圳、成都等一线二线城市设有专卖店。
TOUCH倡导精致生活，采集最前沿的流行资讯。每一件TOUCH产品设计构思均力求完美，引导着顶尖时尚潮流，并揉合欧陆风格、精湛的工艺、优质的面料、多样的选择，相同的服装灵活地搭配就能展现出女性不同的韵味，得到来自22-35岁，有着不同文化背景，讲究完美生活，追求时尚潮流的中青年女性的青睐。
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3、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
4、提供各类法定有薪假期；
5、定期组织各类文娱活动及旅游；
6、公司执行五天8小时工作时间；
7、为每一位员工提供“五险一金”的福利保障。