深圳招聘

1、 人员招聘（自接受招聘指令到员工上岗），人才的储备。
2、 员工录用、入职、离职手续的办理。
3、 员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善）
4、 考勤管理。（考勤方法的培训；考勤结果的确认、汇报与公布；考勤设备的维护；）
5、 工资管理。（新员工工资确定、工资调整）
6、 员工绩效考核。
7、 社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
8、 员工调动、晋升、奖惩。
9、员工档案管理。
10、员工花名册的管理（准确到昨天），公司组织架构图的及时修正。
11、领导交待的其他工作任务。

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