深圳招聘

职位描述/任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.1-5年以上相关行业工作经验，有一定的客户源更优；
3.具有良好的职业操守及职业道德；
4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6.有责任心，能承受较大的工作压力；
7.有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1.负责公司年度销售计划，分解并制定区域具体销售目标；组织区域销售主管执行销售政策及策略，指导下属的销售业务能力，跟进销售计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和销售目标达成。
2.管理区域销售主管的应收货款的回款情况，确保货款顺利回收。
3.根据公司销售部门的费用预算指标，严格按照费用预算指标达成销售任务，审核销售折扣，审核、控制销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。
4.根据公司市场发展战略开店区域目标进行市场调整，进行区域市场调查，根据总经办的市场拓展情况进行跟进市场关系维护，组织实施本区域市场拓展及具体的实施方案，促进公司品牌的提升；进行市场调整，指导下属挖掘潜在客户，并对渠道开发情况进行跟进；实现公司市场占有率不断提升。
5.负责定期拜访本区域的渠道市场，跟进销售主管对市场楼层管理等的定期访问情况，随时了解渠道市场信息；及时处理异议和投诉，以提高渠道市场客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。
6.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购等决策的制定提供支持。
7.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工需求招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作能力业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
8.及时收集同行业一线薪酬政策，以销售为目的制定销售激励政策。

岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销或经济，管理类相关专业优先
2、具有2年以上数码类行业的销售管理经验
3、乐观向上，有积极上进心，制定执行能力强，有客户资源更优
4、具有出色的组织能力与内外协调能力，有较好的人际交往与社会活动能力
5、业务能力强，有自信心，心态端正，有较强团队合作意识、
联系人:陈小姐
联系电话：13536849078

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公司主页：http://qb333.com