深圳招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2、 制定与完善公司组织架构，审核各部门的岗位职责、人员编制，控制人力成本；

3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、 制订、执行、监督和完善人力资源管理制度（薪酬、福利以及相关的激励保障制度）；

5、 制定招聘年度、月度计划，满足各部门招聘需求，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、 负责公司的整体企业文化建设。





任职要求：

1、28岁以上,本科以上学历；

2、具有8年以上从业经验，3年以上人力资源管理及行政管理岗位工作经验，曾经独立负责招聘、培训、绩效或薪酬两个以上模块的管理工作；

3、具有良好的问题分析及沟通能力，善于协调与本公司相关部门的关系，具较强的团队管理意识，能够合理的组织员工进行各项工作；



欢迎加盟尚道，尚道将为你提供：

1、良好的工作环境和人文环境；
2、新人培训、升职的双重通道（管理、专业），外派的培训、学习机会；
3、从助理、主管、经理、总监、事业部总经理、公司副总等广阔的发展空间；
4、即时激励以及每季度进行的绩效激励；
5、公司收入5%作为员工发展基金，用于员工培训、娱乐、团队活动等；
6、每半年一次的集体旅游以及不定期的户外活动。
我们期望与有共同理想的年轻人一起成长！

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