深圳招聘

您需具备（任职要求）：
1．本科及以上学历，管理类、心理学专业优先；
2．具有一年以上知名培训咨询公司相关经验或房地产行业知名公司培训相关经验；
3．高效率的学习转化能力，能够迅速适应变化的工作任务和挑战；
4．良好的沟通协调能力，能有效利用与配置相关资源；
5．具有一定方案撰写能力；
6．熟练应用office办公软件；
7．具有良好的职业道德，诚信待人，认真细致，勇于承担责任。

您需肩负（岗位职责）：
1．协助培训负责人进行培训产品的研发，如课程体系的搭建；
2．完善培训工具及方法并进行知识管理；
3．收集、分析同行业竞争者的企业培训产品信息，积极关注其产品的动态更新，从而优化公司的培训产品；
4．参与客户管理培训项目，根据客户需求制定培训方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
5．保持与客户沟通并协助培训负责人解决项目中出现的问题，保证项目的整体工作质量。
6．项目完成后进行评估和总结，提交评估报告。

公司定位：
房地产界的长江商学院，专注于地产管理经营领域研究，为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程；

五大唯一：
1.    横跨十年发展的视角：站在董事长与高管的角度，深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失；
2.    落脚发展房企的需求：研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例；
3.    坚守一流师资的品质：严格审查师资从业资历、专业能力，5层筛选评估体系，打造铂金级课程；
4.    融合标杆企业的资源：深度调动标杆企业的教育与培训资源；
5.    营造顶端的学习体验：打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准；

企业文化：
宗旨：致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景：致力于成为房地产界的长江商学院
价值观：以专业价值回报业界与社会

核心主张：
企业80%的犯错成本都源自高层管理者；
打造核心竞争优势是高层管理者的使命；
全局经营意识是高层管理者的瓶颈；