深圳招聘

岗位职责：
1、基于整体电话行销策略，制定电话营销的执行方案；
2、负责提升区域的业务绩效，以达成区域业绩目标为首要任务；
3、对电话行销的销售流程提出改进意见；
4、在符合优质绩效的目标下，确保电话营销中心的资源做最有效的利用；
5、建立区域文化，制定区域制度，保证区域和谐健康的稳步发展；
6、每天与所负责小组召开会议，提高各组士气；
7、协助营销策划主管进行业务推动企划，竞赛方案设计；
8、完成公司规定的其他各项管理指标。
任职条件：
1、28-40岁，大专及以上学历，熟练使用office办公软件(优秀者可适当放宽)；
2、两年以上寿险电话销售团队管理经验；
3、良好的人际关系，能有效领导及管理人员，敏锐的洞察力，较强的思维能力；
4、成熟稳重，承担压力；强烈的责任感和使命感；
5、具有较强的沟通、协调和分析判断能力；具有良好的开放性和包容性，能够促进团队协作；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具有良好的敬业精神和领导力。
薪酬待遇：
1、用工性质：劳动合同制，提供五险一金；
2、工资待遇：无责任底薪8000-10000+业绩佣金+业绩奖金及公司规定的相关福利待遇。

江苏乐博国际投资发展有限公司企业简介：

    江苏乐博国际投资发展有限公司（www.leboChina.com）成立于2010年，总部位于华东地区南京市雨花软件园，主营业

务包括境内外实业投资，建筑施工，信息技术咨询，互联网电子商务等。

    公司秉承“共鸣、创新、专注、引导”的企业理念，提供平台给有技术有思想的创造型员工不断实现价值。企业现有

员工150人，其中高级管理人员中硕士以上学历占80%。海归人才占员工总数的30%，本科以上学历占员工总数的60%以上。

公司看中员工的价值取向、道德素养及兴趣爱好择优录取，优胜劣汰。

    公司依托“乐观、团结、拼搏、坚持”的企业精神，努力拓展资源和挖掘渠道不断开辟新的业务领域，并且始终坚持

以“大市场，大战略”的企业扩张思路，狠抓管理，提炼效率，整合资源，深层次提高市场占有率，快节奏发展各个目标

市场。

    公司重视人才，努力打造学习型组织氛围，尊重每位员工，“容忍失败，鼓励创新，充分信任，平等交流”是企业以

人为本的职业文化。

    公司始终坚持“只有第一，没有第二”的目标，翘首以待，不懈努力的为客户创造更高价值。