深圳招聘

岗位职责：
1、负责组织编制集团中长期发展规划和年度经营计划，拟订年度主要技术经济指标控制水平，指导各部门和下属公司制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标；
2、负责集团及下属各公司经营管理目标的制定，拟定各下属公司的经营目标责任书，并对经营目标完成情况实施考核和奖惩工作；
3、负责集团经营业务的宏观管理，及时把握经营动态，遇到重大问题及时做出反应，提出调整纠偏报告；
4、负责集团各类投资、合作、基础建设等项目的前期准备、可行性论证、评估和预审，提供初审意见供领导决策参考；
5、参与集团重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划；
6、负责收集、汇总集团内外部信息资料，追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态，加以分析和研究，定期编写信息分析报告供领导决策参考；
7、负责集团编制工作；根据公司生产经营条件的变化和管理水平的提升，适时提出机构重组方案；
8、负责集团规章制度体系的建立、健全和完善，组织公司管理规章制度、规定、办法、标准的制订、补充、修改和检查；并对下属公司的建章立制进行服务指导和检查、考核工作；
9、负责制定集团经济责任制考核办法、实施细则，并对各部门和各子公司落实公司计划、目标情况进行检查、考核，并提交报告；
10、负责集团质量管理体系的建立、实施和持续改进；
11、负责集团标准管理工作，组织制定集团所属各岗位的工作（作业）规范、部门职责和岗位工作职责；
12、负责现代化管理方法的搜集、总结和推广应用；
13、组织落实集团和公司领导交办其它各项工作。

岗位要求：
1、经济学、金融学、财务、法律相关专业硕士研究生及以上学历；
2、国家机关、大型企业、研究咨询机构5年以上工作经历，3年以上企业战略规划或策略研究等工作经验；
3、具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全域的意识，能高质量的组织和编制企业中长期规划、研究报告及研究课题等任务；
4、具有较系统的经济学、企业战略与管理、金融、财务、法律等方面的专业知识；
5、具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、协调、逻辑判断能力，对各种信息的综合、总结能力，善于学习、总结，诚信正直；
6、熟练掌握基本的图表数据分析和文字处理工具。

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