深圳招聘

主要职责
1. 负责管理实施对本专业的工程质量、把控施工进度，协调解决现场技术问题和矛盾
2. 负责项目施工现场的质量、进度、安全和标化的监督和管理工作
职位要求
1. 大专及以上学历，装修 建筑、工民建、土木工程类等相关专业
2. 5年以上装饰工程项目现场管理经验
3. 具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验
4. 组织、沟通和协调能力强，具备良好的团队精神，能适应出差。
有建造师证书课优先考虑

        海大装饰是深圳市规模最大，实力最强，影响最广的装饰企业之一，也是深圳装饰行业的一面旗帜，居于行业“领头羊”地位。
    海大装饰创立于1992年，开始在蛇口经营木地板，1996年实行战略转移，开始向装饰领域进军。海大始终坚守“诚信”理念，高举创新大旗，倡导“阳光工程”，实践“放心装修”。随着管理的成熟，设计含量的提升，施工工艺的先进，服务水平的提高，海大品牌也日益响亮，“找放心的人、装放心的家”，这句海大的代言词已深入人心，海大赢得了深圳市民的一致好评。美化家居环境，丰富家居文化为整个行业的自律、规范为引导装饰潮流，为深圳家装在全国的地位，作出了突出贡献，同时，自身也得到了长足发展。
       海大现拥有10家分公司、一个物流中心、130个施工队长、40多个设计工作室、10余个大户工作室，200多名具大学专科以上学历的设计师，其中多人多次在全国性设计作品大赛中获奖。海大现有2300多位一线工人，其中200多人持国家颁发的技术资格证书；公司中层以上管理人员全部具备大学专科以上学历，具有工程师职称的有十三人。公司拥有员工总数近3000人，自购和租用办公面积达6000多平方米。海大总部办公地址：汉唐大厦六楼是华侨城片区地标性建筑，甲级写字楼，总办公面积1600平方米。2002年、2003年连续两年，营业收入和为国家创税在行业内名列前茅，2009年6月，海大获得国家建筑装饰设计施工一级资质，标志着海大跨上了新的台阶，已经具备了向集团化发展，腾飞的良好基础。
    海大非常重视关爱员工，在行业内、在社会上有口皆碑。公司创行业先河，率先成立工会组织、组建团组织。与每位员工签订劳动合同，给每位正式员工买社会保险。公司设有活动室、阅览室；有足球队、文艺表演队；各种性质、各种形式的活动常年都有举行。海大曾拿出25万元帮助被燃气炸伤的员工打官司，历时14个月赢回58万的精神赔偿费，创精神赔偿金的最高纪录。海大不仅关爱自己的员工，更意识到自己作为企业公民的社会责任，经常扶危济困、奉献爱心，先后为深圳市残疾人网站作八万元免费装修，花5万元为3名兔唇儿童做整形手术；2003年非典期间，出资5万元为部分医院、公园安装不锈钢洗手液壁盒，先后共花100多万元为深圳市部分马路、小区等公共场所安装垃圾桶；海大在深圳市动物园认养了四种野生动物、团支部组织青年员工经常看望敬老院老人，义务喂养蛇口泵站的麻雀。海大青年以一颗诚实的心灵、真诚的爱心服务业主，赢得社会认同，被授予市级“青年文明号”称号。
    海大高度重视人才培养、储备以及选拔使用、人才梯队建设单有成效，优秀员工脱颖而出。海大的录用标准是看才华、更看品德，常年以“最好的品牌、最佳的环境、最优的待遇”吸引到最优的人才。海大的选拔干部标准是：不看资资历、看业绩；不凭文凭、凭实力。海大尤其重视员工的培训，针对性的各类培训常年开展，是一个真正的学习性组织；海大像一个赛马场，万马奔腾各显其能，良马脱颖而出，先后有十余名一线员工走上了部门经理岗位，数名一线业务人员成为分公司经理，几十名设计师成为设计总监；近百名优秀工人成为施工队长。海大不仅是员工精神的家园，迈向事业的舞台。海大高度重视人才的储备，一项正在培养后备力量的“青苗计划”已悄然启动，为青年才俊展示才华表现自我提供了平等的机会。
 管理上，海大不断创新，所推行的三大负责制“分公司经理负责制、工作室总监负责制，施工队长负责制”发挥了员工的主观能动性，极大的调动了员工的工作热情，成为其他公司效法的样板，其首创的“统一领导、统一施工、统一结算”的管理模式，为行业树立了榜样，所制订的各工种、各工序的操作流程和规范成为行为参照的范本；创立的“海大会”实现了各联盟商家物流与信息流的价值最大化，服务业主效益的最大化。为了做好“一站式”服务又把目光投向了相关配套产业。海大家具制造公司，海大白蚁防治公司即将营运，海大网络公司，海大消防公司正在筹备之中。
    企业长盛不衰，生生不息就必须要有一种精神，而精神的形式离不开企业文化。海大的企业精神是“诚实守信、专业创新”海大固守“诚信”而发展，固讲“诚信”而壮大。诚信是海大遨游商海的致胜法宝；“诚信”是海大最大、最亮的特色，固而“诚信”是海大企业文化的精髓和主题。在真诚服务社会的基础上成就企业，成就个人是海大的企业价值观。