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1、 根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计划； 2、 根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现； 3、 制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责； 4、 指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率； 5、 按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果， 6、 时发现问题并加以解决； 7、 通过培训，不断提高本部门员工的销售技能； 8、 提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失； 9、 协调本部门与其他部门的工作。 任职资格 1、 大专以上学历； 2、 两年以上相关行业销售经验，2年以上相关行业销售团队管理经验； 3、 有很好的职业道德，能承担较大的工作压力； 4、 责任心强，自信、坚韧、乐于不断挑战自我； 5、 有互联网、广告、保险、IT等电话营销行业的销售管理经验者优先； 6、 一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。

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