深圳招聘

工作描述：
1. 通过大数据管理，从大数据中挖掘用户本质属性，并分析用户行为建立用户的信用评分模型，
2. 应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习方法建立数据模型解决金融信用中的评分授信等十几需求，并研发创新方法以解决常规算法不能解决的问题。
3. 建立信贷业务信用评分模型，客户资信模型等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展。
4. 与业务部门沟通合作，将数据模型应用于实际业务。

岗位要求：
l 硕士以上，博士尤佳。
l 2年以上模型建设工作经验，具有缺失值处理经验和机器学习等大数据管理经验，建模经验丰富。 拥有海量数据处理经验者优先.
l 在校学习期间，毕业于以下专业优先考虑：数学、应用数学、金融数学、统计学、自动化、人工智能、计算机。
l 具有扎实的统计学、数据挖掘、机器学习理论基础。
l 熟练掌握 Hive/SQL，Spark等数据库语言
l 拥有海量数据处理经验者优先
l 热情开朗、善于沟通。
l 工作责任心强，抗压能力强，有较好的创新精神、热爱创业公司。

你不喜欢大企业的冠冕堂皇离心离德，你不喜欢流氓企业的血腥残酷，你不喜欢平庸企业的浮躁拖沓，你不喜欢让工作变成单纯的体力交易，你不喜欢官僚作风和勾心斗角，你不喜欢规矩林立束缚重重。
你渴望在工作中成长，你无惧高强度的工作，你希望辛劳付出能够影响世界，你想要被用户认可，你需要被同行尊重。
 
你寻找的不是一份工作，而是一个靠谱的未来。
 
我们不自许为未来的google、facebook，但我们实现了持续数年的高速成长；我们不否认自身不足，但我们愿意持之以恒加以改变；我们的薪酬不是业内最高，但我们力求公平公正；我们关注工作幸福，关注与我们一起成长的工作伙伴是否能从工作中收获更多回报；我们不介意你染发、穿拖鞋、迟到、在上班时间参加周边丰富的讲座和交流，只要你能与我们一样，为了同一个目标齐心协力。
 
这一切是否与你的理想匹配？
 
 
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2010年中国移动开发者大赛银奖
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