深圳招聘

（一）学历与工作经验：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、三年以上相关工作经验，具备团队管理经验。

（二）能力要求：

1、较强的服务意识；

2、较强的团队管理能力；

3、较强的表达与沟通能力；

4、责任心强，能承受高强度的工作压力；

5、具备良好的分析问题和解决问题的能力；

6、良好的学习能力与创新思维能力

7、高度的工作热情与敬业度；

8、良好的职业素养和工作习惯。

（三）知识要求：

1、行业知识：熟悉出国考试行业情况，熟悉主要竞争对手的情况，了解竞争对手的销售模式与方法；

2、专业知识：熟悉出国考试产品知识，熟悉销售的技巧与工作方法；

3、管理知识：掌握人员管理与团队管理知识。

二、岗位职责：

（一）负责组织制订、实施销售部工作计划

制定月度招生策略及工作计划，分配招生任务。监控月度市场方案的执行，组织召开部

门周、月度会议，审阅每日咨询数据并作分析。

（二）负责持续提高销售部招生转化率

以提高课程顾问转化率和咨询功能为目标，分析咨询转化率数据，制定课程顾问个体提升

方案。做咨询师范、传授经验，组织销售培训。做课程顾问基本功及技巧训练。在必要时，

协助课程顾问关单

（三）中心招生讲座的组织与实施

配合市场活动部开展中心讲座。协调课程顾问分工合作，参与实施讲座。

（四）负责组建、管理中心销售团队

根据部门岗位需求及指数配比情况，提出招聘需求，处理员工转正、投诉。监控实施部门

绩效考核，定期与员工访谈沟通。制定部门排休等管理事宜。